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Destinatari
RSPP/ASPP, Datore di lavoro RSPP, Dirigente, Formatore area tematica 2.
Finalità formative
Il corso analizza i principali aspetti del “Diversity Management” analizzando le principali difficoltà nella gestione della multiculturalità e della diversità di genere in azienda.
Contenuti del corso
- Fattori trasversali di rischio: l’idea di genere, l’età, la provenienza da altri paesi, i contratti di lavoro, lo stress lavoro correlato
- Applicare il Diversity Management in azienda
- Gestire la multiculturalità: il lavoratore straniero, integrazione e rischi, modello dinamico della sensibilità
- Gestire la differenza di genere: il cambiamento culturale
Attestazione di frequenza
Dopo aver sostenuto un test superato con esito positivi, ogni partecipante riceverà un attestato con credito formativo permanente valido su tutto il territorio nazionale, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Ciascun utente potrà scaricare direttamente dalla piattaforma l’Attestato di frequenza e il Libretto Formativo del Cittadino.